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El Dr. Clifford Olson, de Applied Hearing Solutions en Anthem, Arizona, habla sobre sus derechos en virtud de la Ley de estadounidenses con discapacidades y cómo le afecta en el trabajo si tiene una pérdida auditiva.
Según la ADA, los empleadores públicos y privados con 15 o más empleados deben proporcionar adaptaciones razonables para sus empleados con pérdida auditiva.
Para hacer una solicitud, ¡simplemente PREGÚNTELE a su empleador! Solo asegúrese de hacerlo por escrito por correo electrónico o carta.
Carta de solicitud de acomodación razonable: https://askjan.org/media/downloads/ac...
Los empleadores suelen estar más que dispuestos a ayudar a sus empleados a oír mejor en el lugar de trabajo.
Si su empleador no tiene 15 empleados, es posible que aún tenga suerte.
Consulta tu estado para ver si tienen un programa de rehabilitación vocacional que te ayude con adaptaciones razonables. Si tiene más preguntas o necesita más ayuda, visite los siguientes sitios web:https://www.ADA.govhttps://www.AskJan.org
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