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O Dr. Clifford Olson, da Applied Hearing Solutions em Anthem, Arizona, discute seus direitos por meio da Lei dos Americanos com Deficiências e como ela afeta você no trabalho se você tiver perda auditiva.
De acordo com a ADA, empregadores públicos e privados com 15 ou mais funcionários devem fornecer acomodações razoáveis para seus funcionários com perda auditiva.
Para fazer uma solicitação, basta PERGUNTAR ao seu empregador! Apenas certifique-se de fazer isso por escrito, via e-mail ou carta.
Carta de solicitação de acomodação razoável: https://askjan.org/media/downloads/ac...
Os empregadores geralmente estão mais do que dispostos a ajudar seus funcionários a ouvirem melhor no local de trabalho.
Se seu empregador não tiver 15 funcionários, você ainda pode estar com sorte.
Verifique seu estado para ver se eles têm um programa de reabilitação vocacional para ajudá-lo com acomodações razoáveis. Se você tiver mais perguntas ou precisar de mais ajuda, confira os seguintes sites:https://www.ADA.govhttps://www.AskJan.org
Aparelhos auditivos de marca própria, adequados por um profissional de saúde auditiva local que segue as melhores práticas.
Lista de verificação de melhores práticasGuia do comprador de aparelhos auditivos
